Association des enseignantes et enseignants de Montréal
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FAQ


1. Congés de maladie



C'est ma 1re année d'enseignement. À combien de jours de congé ai-je droit?

Toute enseignante ou tout enseignant qui signe un premier contrat à 100 % a droit à 6 jours de congé de maladie durant l'année scolaire en cours, tous monnayables à la fin de l’année scolaire s’ils n’ont pas été utilisés, ainsi qu'à 6 jours non monnayables et non renouvelables. Les enseignantes et enseignants qui signent un contrat à temps partiel ont droit à une proportion de ces nombres.


2. Assurance salaire



Qu'est-ce que l'assurance salaire et quand vais-je en bénéficier?

L'assurance salaire vous protège lorsque vous êtes malade. À compter du 6e jour de maladie, vous n'utilisez plus vos congés de maladie en banque puisque vous touchez automatiquement 75 % de son salaire en vertu des dispositions de notre convention collective relatives à l'assurance salaire.


À combien s'élèvent les prestations d'assurance salaire?

À 75 % de votre salaire la 1re année, puis à 66 2/3 % pour la 2e année.


3. Invalidité de longue durée



Quelle est la différence entre assurance invalidité de longue durée et assurance salaire?

L'assurance invalidité de longue durée vous protège pour les absences de plus de 2 ans (l'assurance salaire vous protège pour les 2 premières années).


Quelles sont les prestations d'assurance invalidité de longue durée?

Les prestations représentent 50 % du salaire que vous auriez touché si vous travailliez. Elles ne sont pas imposables, ce qui représente donc plus de 50 % du salaire.


4. Régimes d'assurance collective



Avec qui sommes-nous assurés?

L'Industrielle Alliance (514 499-3800)

L'adhésion est-elle obligatoire?

L'adhésion aux assurances maladie, dentaire et invalidité de longue durée sont obligatoires à moins d'adhérer au régime d'assurance maladie et dentaire du conjoint. Le cas échéant, vous êtes exempté de ces régimes. L'assurance invalidité de longue durée n'est pas obligatoire pour les enseignant-es à temps partiel. L'assurance dentaire n'est pas offerte aux enseignant-es à temps partiel de l'enseignement aux adultes et de la formation professionnelle.

Les assurances vie et décès/mutilations accidentels (DMA) ne sont pas obligatoires.

Quels sont les numéros de police et de compte?

Le numéro de police est 97001 et le numéro de compte est 070.


5. Congés spéciaux



À quoi servent ces congés?

Chaque enseignante ou enseignant à 100 % a droit à 8 congés spéciaux pour les situations suivantes : décès dans la famille, mariage de l'enseignante ou de l'enseignant, baptême ou circoncision, congés religieux, collation des grades de l'enseignant ou de l'enseignante, du conjoint ou de la conjointe ou d'un enfant, rendez-vous chez le médecin ou le dentiste, cas de force majeure, déménagement, maladie grave du conjoint ou de la conjointe, d'un enfant, d'un parent ou d'une personne domiciliée chez l'enseignante ou l'enseignant et affaires personnelles.


6. Droits parentaux



À combien de semaines de congé de maternité ou de congé parental ai-je droit?

Vous avez droit à plus de 50 semaines rémunérées, dont 21 à environ 90 % du salaire, 4 à 70 % et 25 à 55 %. Vous pouvez également prolonger votre congé de diverses façons pour une période au-delà de 50 semaines, mais sans rémunération.


7. Fonds destinés à l'accueil de stagiaires



J'ai entendu dire que j'ai droit à une somme d'argent si je reçois une ou un stagiaire dans ma classe. À combien s'élève cette somme?

Une enseignante ou un enseignant qui reçoit une ou un stagiaire touche environ 500 $ par stagiaire.

Qu'advient-il de ces fonds?

Ils sont versés à l'enseignante ou l'enseignant.


8. Comité de perfectionnement



Je débute dans l'enseignement et j'ai entendu dire que des fonds étaient disponibles pour assister à des congrès. Est-ce vrai?

Oui, c'est tout à fait vrai. Le comité de perfectionnement (CP) approuve les demandes de fonds de perfectionnement pour, entre autres, défrayer l'inscription à des congrès qui ont trait à votre affectation.

Qui est admissible?

Toute enseignante ou tout enseignant qui détient un contrat (à temps plein ou partiel) ou qui fait de la suppléance.

Y a-t-il un maximum par année?

Oui. Le maximum octroyé par année à une enseignante ou un enseignant est de 1 300 $.

Le comité de perfectionnement paie-t-il les frais de scolarité?

Oui. Le comité de perfectionnement alloue 250 $ pour chaque cours de 3 unités. Vous devez envoyer le relevé officiel de l'université pour vous faire rembourser.


9. Permanence



Quand vais-je obtenir ma permanence?

Vous obtenez votre permanence après avoir effectué deux années complètes de service à l'emploi de la CSEM avec un contrat régulier. Un contrat régulier est un contrat qui est tacitement renouvelé. (On peut lire « à temps plein » au haut du contrat, et il est suivi d'une lettre d'explication du contrat régulier.) Si, durant la 2e année, vous n'avez pas été non rengagé-e par la CSEM au 1er juin, vous pouvez déboucher le champagne!